数日前、私たちは次のように投稿しましたマイクロソフトに就職する方法。読者からのコメントを通じて、Google で仕事を得る方法に関する同様の記事を依頼されたため、ここに投稿します。
Google での就職方法を知る前に、学生のあなたは、Google と Google と連携しているさまざまな KPO (Knowledge Process Outsourcing) センターとの違いを知る必要があります。どちらも Google のロゴと名前を表示および使用するため、適切な場所で適切なポジションに応募していることを確認する必要があります。たとえば、Google Adwords のポジションであれば、おそらく KPO です。 Google のパートナーではなく Google に応募していることを確認する最善の方法は、Google ポータル自体から Google の求人を検索することです。
Google での学生向けの求人
採用プロセスや Google での仕事の感触などを説明するポータルには、地域ごとに求人を検索するリンクがあります。他の場所に移動しないように、この記事の最後にリンクを追加しました。さらに、Google に雇用されると約束し、前払いや手付金を要求するサイトや団体にも注意する必要があります。 Google での就職をサポートしてくれるような企業は存在しません。会社には人を雇うための独自のルールがあり、それについてここで書きます。
重要：Google の Web サイトで募集中のポジションを確認し、Google での仕事を約束する第三者による虚偽の申し立ての餌食にならないようにしてください。
ステップ 1: 適切な位置を見つける
まずは自分に合った求人があるか確認してみましょう。 Google の Web サイトから地域ごとに求人を検索し、興味のある求人があるかどうかを確認してください。自分のポジションとは異なる場所にポジションがある場合は、その場所に移動する価値があるか、実現可能かどうかを分析してください。
得られるすべての特典を把握したり、その場所の文化やライフスタイルを学んで快適に過ごせるか、それに適応できるかどうかなどを分析することができます。また、どれくらいの費用がかかるかを検討することもできます。その場所に行ったり来たりして、家族や友人にたまに会うことができます。そして、快適な一人暮らしを辞めるのに十分な特典があるかどうか。
読む:バーチャル面接の準備方法。
ステップ 2: Google 求人に応募する
Google でやりたいことが決まり、（必要に応じて）転勤しても問題がない場合は、Google にそのポジションに応募する必要があります。 Google の申請プロセスはすべてオンラインで行われます。求人説明の右側にある「今すぐ応募」ボタンをクリックするだけで、一般情報、学歴、前職などの情報を入力するフォームが表示されます。履歴書にカバーレターを追加する場所も提供されます。
さまざまなフィールドに入力した情報は自動的に履歴書に組み込まれますが、カバーレター付きの履歴書をアップロードする必要があります。カバー レターは Google の採用担当者との最初の連絡窓口であるため、自分が何者であり、その仕事に応募する理由が記載されていることを確認してください。したがって、Google に採用される可能性を高めるために、履歴書は簡潔である必要がありますが、関連する情報をすべて含める必要があります。一部の代理店は履歴書作成のサポートを提供していますが、自己流の創造的な履歴書は従来の履歴書よりも有利です。
すべてのスキルを要約し、雇用経験を継続的に提供する見出しから始めます。あなたにはこれまでに雇用の経験がないとします。その場合、卒業中に完了したプロジェクトに関する情報や、履歴書を簡潔にすると思われるその他の情報を提供できます。電話または対面での面接の際に個人情報を尋ねられるため、個人情報は最小限に抑えてください。ただし、興味がある場合に限られます。
これは最も難しい部分であるため、一発で採用担当者に好印象を与えることができる必要があります。 Google では、要件に適応できる十分な創造性と優秀さを証明することを条件に、前職でのスキルがなくても新卒者を受け入れます。アプリケーションのカバーレターにも少し説得力を加えてください。履歴書とカバーレターをオフラインで作成することをお勧めします。間違いや簡潔さをチェックしてください。それらを Google で働く何人かの LinkedIn プロフィールと比較し、それに応じて調整します。満足したら、履歴書とカバーレターをアップロードします。
追伸：履歴書とカバーレターの部分は、Google に入社するために最も重要です。急いで申請書に記入しないでください。少し時間をかけて、可能な限り最高の履歴書とカバーレターを作成してください。
STEP 3: 電話面接
あなたの履歴書が Google の採用担当者を説得できる場合は、電話面接が予定されています。これについては電子メールまたは市内電話でお知らせします。質問は基本的に履歴書とカバーレターに書いたことについてです。この段階ではパニックになる必要はありません。ありのままの自分でいると同時に、電話でのエチケットも守りましょう。この段階を通過すると、対面面接に呼ばれます。
STEP 4: 直接面接
面接は4～5名程度になる場合があります。繰り返しますが、心配する必要はありません。心配すると面接官への印象が悪くなってしまいます。脳がパニック状態にならないように、待たされた場合に備えて、さまざまなことを想像したり考えたりし続けてください。新聞や雑誌を手に取り、呼ばれるまで読み始めることもできます。
Google によると、このフェーズでは問題解決スキルがより問われます。彼らは特定のシナリオを提示してあなたのスキルをチェックします。また、応募した職種について直接質問されることも予想されます。すべてがうまくいっていると信じてください。そうすれば必ずうまくいきます。
ステップ 5: Google での雇用を完了する
Google への雇用が確認されるまでに約 2 週間かかります。 Googleによると、同社の採用プロセスでは、1対1で比較して最適な応募者を検討しているという。このプロセスには少し時間がかかるため、遅延が発生します。 2 週間以上経っても連絡がない場合は、面接について問い合わせてください。
Google に就職するのは難しいですか?
Google には高い品質基準があり、毎年多くの応募があるため、そこで仕事を得るのは困難です。 INC によると、Google には年間 200 万件の求人応募があり、ハーバード大学に入学するよりも難しいとのことです。毎年何千人もの人々が Google に雇用されていますが、それでも達成可能です。
Google の面接の準備をするのは簡単です。難しい部分は、非常に複雑になる可能性があるさまざまな面接プロセスをナビゲートすることです。面接には主に 3 つのプロセスがあります。現場面接、電話面接、評価センターです。それぞれのアプローチには独自のガイドラインがあり、雇用されるためにはそれに正確に従う必要があります。
